Liderança e Carreira: Serviços exclusivos

O mapeamento comportamental é um processo que permite ao RH ou ao gestor, identificar padrões de comportamento e conhecer o perfil de cada profissional da empresa.

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O perfil comportamental é a forma como uma pessoa age no dia a dia, seja diante de situações corriqueiras ou não. Uma avaliação que se aplica ao contexto profissional.

A descoberta do perfil de um profissional se baseia em quatro perfis predominantes:

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• Dominante ou Executor;

• Influente ou Comunicador;

• Estável ou Planejador;

• Conforme ou Analítico.

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Cada perfil comportamental indica um padrão ou uma tendência de comportamento predominante.

Isso diz respeito a diferentes fatores como o desempenho profissional, as habilidades socioemocionais e até o modelo de treinamento adequado para o desenvolvimento do colaborador.

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Os workshops trazem diversos exercícios práticos com um sistema eficiente para aumentar os resultados. Como é um tempo maior de trabalho, é possível praticar a teoria já na sala de treinamento, ajudando assim o aprendizado dos participantes.

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Há tempo para que as dúvidas sejam tiradas, para que o mercado e realidade atual da empresa possam ser discutidos, as pessoas podem participar e os líderes podem, juntamente com a nossa especialista, direcionar o treinamento para que nele sejam trabalhadas as principais necessidades da equipe.

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Leader Coach é o líder que se apropria do Coaching como filosofia e metodologia de trabalho para conduzir pessoas e equipes à alta performance. É aquele que desperta e desenvolve o potencial infinito que existe em cada um de seus liderados. É o líder que incentiva, engaja e prepara a equipe para evoluir continuamente e ir sempre além, na busca de resultados efetivos e extraordinários para a organização.

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A Imersão Oficina do Líder é uma formação para desenvolvimento de liderança, pautada nas mais modernas e eficazes práticas com aplicabilidade imediata na sua vida, na sua carreira e na sua empresa.

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* O principal diferencial está no conteúdo 100% prático, onde o participante tem acesso imediato a Fabiani Oliveira! Estaremos interagindo inclusive por vídeo e voz! Estarei auxiliando diretamente cada participante do programa!

 

* Ao término de cada encontro haverá atividades para ser implementadas, principalmente na sua rotina, que é o que de fato gera a transformação definitiva na sua vida!

 

* Essas atividades sempre serão conferidas no início dos próximos encontros e identificados os motivos que impediram você de implementar determinada atividade (se for o caso), tudo para minimizar e eliminar de uma vez por todas os fatores que impedem você de agir! Mas mantenha a calma, pois são atividades simples! Muitas não ocupam mais que 10 minutos do seu dia!

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voltado para quem acabou de se tornar chefe e quer impulsionar seu potencial para se tornar um líder de alta performance ou para quem almeja uma função de liderança.

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Programa para quem deseja crescer em sua
carreira, intensificando ainda mais seu potencial.
É também para quem não quer mais rezar para chegar o fim de semana, pois realmente se realiza com seu trabalho!

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O processo de recrutamento e seleção (R&S) é muito importante para o sucesso da empresa. É por meio dele que novos talentos podem fazer parte do quadro de trabalho e contribuir para o crescimento organizacional. Por essa razão, a busca pelo serviço de recrutamento especializado é cada vez maior.

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A gente sabe que, a cada dia, centenas de bons candidatos são diretamente eliminados em processos seletivos pelo simples fato de que seus currículos estão mal elaborados. O mercado não perdoa um currículo meia-boca.

Imagine perder sua grande oportunidade profissional só porque o recrutador não teve paciência para encontrar suas qualidades no currículo. Ou mesmo porque seu currículo está visualmente poluído, incompleto ou até mesmo só porque tem erros gramaticais (isso acontece, e muito).

Um bom currículo é aquele que exalta informações relevantes de forma organizada, que vende sua história, suas realizações e que agrada aos olhos e ao coração do recrutador.

 

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